CREADOR DE CV
Un CV que supera el parser.
Rellena el formulario o carga el CV que ya tienes. A la derecha ves exactamente lo que irá al PDF — y exactamente lo que leerá el sistema de selección.
Aspecto
La plantilla por defecto es blanca y de una columna, porque así la leen las máquinas sin pérdidas. Las demás se ven mejor y cuestan algo — en cada una está escrito cuánto.
Costumbres de selección, no leyes. Deciden la foto, la cláusula y la extensión.
Qué va dónde
Arrastra un bloque con el ratón o muévelo con las flechas. El orden no es solo visual — un parser lee el documento desde arriba.
Columna principal
- Perfil profesional
- Experiencia
- Proyectos
- Formación
Barra lateral
- Competencias
- Idiomas
- Certificados
- Intereses
La plantilla elegida tiene una columna, así que la barra lateral se añade al final del documento — en el mismo orden.
Foto
Esta plantilla no muestra foto. La subida queda guardada y vuelve al cambiar de plantilla.
Tres o cuatro frases: qué haces y con qué resultado.
Mes y año. Sin fechas completas el sistema no puede sumar tu experiencia.
Un logro por punto, empezando por un verbo. Con cifra, si la tienes.
Mes y año. Sin fechas completas el sistema no puede sumar tu experiencia.
Sepáralas con comas.
Ajustar a la oferta
Pega la oferta de empleo. El motor la compara con este CV y propone cambios sobre tu propio material — no escribe nada por ti.
Evaluación del documento
calidad del documento
Evaluación del documento
Se calcula sobre la marcha, en tu navegador, sin ninguna oferta. Dice si el CV está bien construido — no si encaja con un puesto concreto.
- Experiencia — Al menos una entrada con descripción — si no, no hay nada que comparar.
- Nombre y apellidos — Sin ellos el sistema no puede crear un perfil de candidato.
- Correo electrónico — El canal principal de contacto. Debe estar en el texto, no en el encabezado de página.
- Competencias — 0 listadas. Por debajo de seis el filtro no tiene con qué comparar.
- Puesto bajo el nombre — El parser lo asigna a tu rol actual. Sin él, empieza a suponer.
- Perfil profesional — Tienes 0 palabras. Menos de 20 no dice nada, más de 120 no lo lee nadie.
- Cláusula de datos — En este mercado se espera — o, donde no, parece un CV copiado de otro país.
- Extensión — 0 palabras de contenido. Por debajo de 150 el CV parece inacabado, por encima de 700 se diluye.
- Teléfono — Algunos sistemas no admiten una candidatura sin número.
- Formación — Algunos sistemas leen un campo vacío como ausencia de titulación.
El documento está listo. Pero ¿para qué oferta?
La puntuación de al lado habla del documento. Cuánto cubres realmente de una oferta concreta lo responde el análisis — y señala qué palabras añadir.
Vista previa
1 páginaEmpieza a rellenar el formulario — el documento aparecerá aquí.