Todo lo que conviene saber antes del análisis

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software de selección: recoge candidaturas, descompone los CV en datos y ordena a los candidatos. Lo usan la mayoría de las grandes organizaciones y muchas medianas. Una señal fiable es un formulario que rellena solo sus campos al subir el CV: eso es el parser trabajando. Si te presentas por correo a una empresa pequeña, el filtro no te afecta, pero el resto del informe (cifras, verbos, formato de fechas) sigue jugando a tu favor.

No, y lo dificultamos a propósito. El informe distingue una competencia listada entre las aptitudes de otra respaldada por la experiencia: la segunda cuenta el doble. Las sugerencias tienen la forma «añade un punto donde esa habilidad tenga prueba», no «pega estas palabras al final». Un CV atiborrado de palabras pasa el filtro y se cae en la entrevista, así que no llevaría a ninguna parte.

El resultado numérico completo —cobertura de requisitos, puntuación de formato y calidad del contenido— más las ocho palabras clave más importantes, cuatro controles de formato y un punto de experiencia reescrito. No escondemos la puntuación tras el muro de pago: tienes que saber dónde estás antes de decidir si pagas.

El informe único es todo el material para una oferta: todas las palabras clave, todas las carencias con el sitio donde añadirlas, todos los puntos reescritos, todos los controles de formato, el informe en PDF y la exportación del CV a formato seguro para ATS. La suscripción tiene sentido si te presentas a muchas ofertas: análisis ilimitados para distintas ofertas y generador de carta de presentación. Cancelas cuando quieras.

El texto se procesa en la memoria del servidor durante una sola petición y no llega a ninguna base de datos ni a los registros. No lo enviamos a servicios externos. No creas cuenta ni das tu correo, así que no hay nada que asociar contigo. Los detalles están en la política de privacidad.

Sí. El diccionario de competencias cubre ventas, marketing, finanzas y contabilidad, RR. HH., logística y producción, atención al cliente, administración, hostelería, construcción y sanidad. Sea cual sea el sector, el motor también extrae competencias de la propia oferta por métodos estadísticos, así que se maneja con profesiones que no están en ningún diccionario.

Algunos sí: están marcados como listos. El resto contiene fragmentos entre corchetes, por ejemplo [resultado medible] o [campañas publicitarias]. Es una decisión consciente: no inventamos cifras por ti, porque un informe que mete resultados falsos en un CV hace daño. El corchete significa «pon aquí tus datos» o «ajusta la terminación».

No, y nadie puede prometerlo honestamente. Un encaje alto significa que tu CV se leerá correctamente y quedará arriba en la lista. La invitación la deciden después una persona, la competencia y cosas fuera de tu control, como que el proceso tuviera desde el principio un favorito interno. Este producto quita un obstáculo concreto, no todos.

PDF con capa de texto real (no un escaneo) o DOCX. Evita los archivos exportados desde herramientas de diseño en los que el texto se convirtió en curvas, y evita las plantillas a dos columnas. La exportación del CV del informe completo genera un documento a una columna, con encabezados estándar y fuente incrustada: exactamente lo que espera un parser.

En español, inglés, polaco, alemán, francés, italiano y portugués. El idioma de tu CV se detecta automáticamente y con independencia del idioma de la interfaz: puedes leer el informe en español, pegar un CV en inglés y recibir los puntos reescritos en inglés, porque son los que vuelven a tu documento.