CRIADOR DE CV
Um CV que passa pelo parser.
Preencha o formulário ou importe o CV que já tem. À direita vê exatamente o que vai para o PDF, e exatamente o que o sistema de recrutamento vai ler.
Aspeto
O modelo predefinido é branco e de uma coluna, porque é assim que as máquinas o leem sem perdas. Os restantes são mais bonitos e custam alguma coisa. Em cada um está escrito quanto.
Costumes de recrutamento, não leis. Decidem a fotografia, a cláusula e a extensão.
O que vai onde
Arraste um bloco com o rato ou mova-o com as setas. A ordem não é apenas visual. Um parser lê o documento de cima para baixo.
Coluna principal
- Perfil profissional
- Experiência
- Projetos
- Formação
Barra lateral
- Competências
- Idiomas
- Certificações
- Interesses
O modelo escolhido tem uma coluna, por isso a barra lateral é acrescentada no fim do documento. Pela mesma ordem.
Fotografia
Este modelo não mostra fotografia. A que carregou fica guardada e volta ao mudar de modelo.
Três ou quatro frases: o que faz e com que resultado.
Mês e ano. Sem datas completas o sistema não consegue somar a experiência.
Um resultado por ponto, começando por um verbo. Com um número, se o tiver.
Mês e ano. Sem datas completas o sistema não consegue somar a experiência.
Separe por vírgulas.
Ajustar ao anúncio
Cole o anúncio de emprego. O motor compara-o com este CV e propõe alterações ao seu próprio material. Não escreve nada por si.
Avaliação do documento
qualidade do documento
Avaliação do documento
Calculada à medida que escreve, no navegador, sem qualquer anúncio. Diz se o CV está bem construído. Não se encaixa numa vaga concreta.
- Experiência: Pelo menos uma entrada com descrição. Caso contrário não há nada a comparar.
- Nome completo: Sem ele o sistema não consegue criar um perfil de candidato.
- Endereço de e-mail: O canal de contacto principal. Tem de estar no texto, não no cabeçalho da página.
- Competências: 0 listadas. Abaixo de seis o filtro não tem com que comparar.
- Função sob o nome: O parser associa-a à função atual. Sem ela, começa a adivinhar.
- Perfil profissional: Tem 0 palavras. Abaixo de 20 não diz nada, acima de 120 ninguém lê.
- Cláusula de dados: Neste mercado é esperada, ou, onde não é, parece um CV copiado de outro país.
- Extensão: 0 palavras de conteúdo. Abaixo de 150 o CV parece inacabado, acima de 700 dilui-se.
- Telefone: Alguns sistemas não aceitam uma candidatura sem número.
- Formação: Alguns sistemas leem um campo vazio como ausência de habilitações.
O documento está pronto. Mas para que anúncio?
A pontuação ao lado fala do documento. Quanto cobre realmente de uma vaga concreta é a análise que responde, e é ela que indica as palavras a acrescentar.
Pré-visualização
1 páginaComece a preencher o formulário, o documento aparecerá aqui.